日前，记者来到廉江市吉水镇一家电器企业参观看到，电饭锅装配生产线开足马力，工人们娴熟地用螺丝固定电饭锅底盘线路。无论是车间内，还是仓库里，每个点的管理员都早早“上岗”，督促工人在装配的过程中严格执行每道工序，企业内一切井然有序……这一切，得益于企业负责人李玉华科学的现代化管理。
李玉华（中）与管理人员探讨产品质量。
吃苦历练
体会创业打拼不易
李玉华是一位“80后”女企业家，开朗、大方，做事干脆利落是她给人的第一印象。
她的父辈做电饭锅制造，出口为主。2009年走出大学“象牙塔”的李玉华起初选择留在广州“打拼”，想创一番事业。但赚钱的艰辛超出李玉华的想象：底薪500元，没有绩效就没有提成，上班迟到还扣工资。为了领到“全勤”，每天早上五点李玉华就起床赶班车。忙碌紧张的工作节奏里，午餐只能吃盒饭。
“有时打开盒饭的时候，眼泪就不自觉往外流了。”说起独自在外打拼的经历，李玉华感慨那是珍贵的人生历练，使她在接班前从另一个角度为自己的“回归”预热。
李玉华的朋友告诉她，有一年春节前看到李父独自在银行办理业务，为了排队，午饭都来不及吃。听到这件事的李玉华心里特别不是滋味，毅然选择了回家帮忙。由于她大学专修会计和审计专业，李玉华在父亲创办的电器公司当起了财务，协助父亲管理公司。
严抓管理
产品质量稳步上升
创业不易，守业更难。如何让家族基业“永葆青春”，接过“帅印”后的李玉华面临着如何实现和管理层以及企业骨干的磨合，快速实现互信等问题。每次和父亲谈心的时候，李玉华都得到很大的鼓励和鞭策，父亲的经验也给了她很多的启发。
2018年，在坡头区经营品牌电器公司的恩人在采购工作方面遇到困难，请李玉华去她公司负责采购工作。“白天去她公司上班，晚上回到廉江忙自己工厂的事情。”李玉华说，在大企业的历练让自己收获颇丰，懂得企业如何在市场的大浪中更好地生存。
两年后，自己家族创办的两家电器企业的产量同时出现下滑，李玉华决定全身心回归，寻找下滑的原因，探索解决的方法措施。看到了管理层管理不力，工作纪律松弛懈怠，工人目无规章制度，李玉华决定进行内部整顿，严格来料检验、采购，抓细抓实考勤制度，企业管理逐步秩序井然，员工按时上班，再没有出现迟到早退的现象。
“从质量中抓管理，每件成品都按样板的质量制造，从采购、品检、出货等每个环节都要落实责任人。”李玉华非常注重产品质量，从采购到生产、从生产到销售、从计划到执行，她都关注细节，悉心管理，在廉江电器制造业领域精耕细作。
逐渐成熟
撑起家族产业大旗
在管理理念上，李玉华和父亲有不少差异，时常会产生分歧和摩擦。在公司内部历练的那些年，李玉华一点也不轻松，工作多得要不分昼夜地干。
“回来之前和爸爸约定好一周至少让我休假一天，但是后来感觉完全被‘骗’了。”李玉华笑着说，回家工作的前两年，父亲没有给自己支付一分钱工资，直到2013年，在她的要求下父亲才支付了工资。“当时领了第一笔工资4000元后，我请了所有朋友去大吃一顿。”爽朗的笑声透露出李玉华豪爽的性格。
天有不测风云。2016年，李玉华58岁的母亲被查出患有先天性心脏病急需手术。李玉华多方联系朋友专家，为母亲找到省内最好的医院和主刀医生，甚至连术后恢复期的租房也一手操办了。李玉华坦言，母亲的手术其实很冒险，那段时间自己承受了很多压力，也成长很多。庆幸的是手术很顺利。从那以后，父亲花更多心思去陪伴母亲，李玉华自然而然地撑起家族产业大旗。
热心公益
立志做慈善企业家
因为植入了现代企业经营管理理念，企业的规范化管理运作让李玉华电器企业生产的电饭锅发热盘和发热管出口量在疫情期间实现“逆势增长”。
2020年，该电器年产量突破600万件，销售收入逾2000万元，成为廉江规上企业。“疫情为人们的生活生产按下了‘暂停键’，但对我们公司来讲是‘换档键’。”有人评价，李玉华是“创二代”而非“富二代”，她在现代化企业管理制度、产品拓展等方面的探索和突围，给廉江家电制造业带来了新的生命力。
除了是廉江市女企业家，李玉华还是罗州街道基层社会组织联合会副会长。每次开展公益活动，只要有时间，她都会热心参与。在李玉华看来，参与公益、奉献社会是青年义不容辞的责任，更是企业义无反顾的担当。“我立志做一名有社会责任心的慈善企业家。”李玉华坚定而从容地说。作为一位名副其实的“创二代”和新生代青年女企业家，李玉华一直在创新创业的浪潮中努力开创属于自己的未来。
